OPINIÓN FUNDAMENTADA.

OPINIÓN FUNDAMENTADA:   

La salud y la seguridad en el trabajo, son un conjunto de normas y procedimientos preventivos para la protección de la integridad física y mental del trabajador, con la finalidad de disminuir los riesgos laborales, propios de las tareas de su puesto y al ambiente físico donde se realizan, evitando que enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Algunos de los puntos que comprenden la salud laboral, son los siguientes:

Condiciones de trabajo: estas son normas que establecen requisitos para resguardo de la salud y la vida de los trabajadores en las áreas de su trabajo.

Medio ambiente de trabajo: las condiciones físicas a aquellas que se encuentran dentro de un área de trabajo, algunos aspectos son: iluminación, condiciones atmosféricas (temperatura) y ruido.

La seguridad laboral, implica la adaptación del hombre al trabajo y del trabajo al hombre, por lo tanto la seguridad es una responsabilidad del patrón, pero también del empleado, acordes a las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc.

Para cumplir con la salud y la seguridad laboral se debe movilizar elementos para su entrenamiento y preparación en la inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización, cumpliendo de esta forma, con las normas de seguridad.

En el territorio mexicano, este conjunto de normas y procedimientos dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores que provienen del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud de los empleados, son conocidas como las Normas Oficiales Mexicanas (Nom’s) y algunos de sus principales objetivos son:

•        Mantener la salud de los trabajadores

•        Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo.

•        Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Para el cumplimiento de estos objetivos se debe contar con:

•        Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.

•        Poner en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.

•        Establecer un programa interno de salud y seguridad laboral, adecuado al tipo de empresa y llevado a cabo por medio del trabajo en equipo.

Lo que fomenta la disminución de riesgos en el área de trabajo, debido a que disminuyen las condiciones inseguras, que son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores, como las estructuras e instalaciones de los edificios construidos o instalados en forma inadecuada o deteriorados, la falta de medidas de prevención y protección contra incendios, la mala instalación o mantenimiento en la maquinaria o equipo, la protección inadecuada, deficiente o inexistente en la operación de la misma, falta de orden y limpieza, avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.

Algunos de estos riesgos, también son generados por actos inseguros cometidos por el propio trabajador, generando accidentes, algunos de estos son, llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento, operar equipos si autorización, bloquear o quitar dispositivos de seguridad, todo esto generado por la falta de capacitación y adiestramiento para el puesto de trabajo, el desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes laborales, la carencia de hábitos de seguridad en el trabajo y las características personales -confianza excesiva, la actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de trabajo establecidos como seguros, las creencias erróneas acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la fatiga, etc. –

Durante el recorrido que se realizó en la estancia, se observó que existen algunas fallas en el cumplimiento de las normas como:

1.- El hecho de que al salir de un aula específica, al patio, hay un cambio brusco de iluminación ya que dicha aula no cuenta con iluminación adecuada.

2.- Los recorridos de verificación de las comisiones de seguridad e higiene los hacen cada seis meses, debiendo ser cada tres meses.

Por este motivo, la salud y seguridad en el trabajo debería ser uno de los puntos clave de cualquier organización, siendo parte de su responsabilidad cuidar a sus empleados, protegiéndolos de accidentes y asegurándoles un ambiente saludable, por lo tanto, podemos asegurar que la guardería visitada cumple en su gran mayoría con estos requisitos, lo que conduce a alcanzar altos niveles de productividad, repercutiendo para bien, en su materia prima tan importante como lo son los niños.